Job Openings – We are Growing!

Causa Justa :: Just Cause is growing!  After 7 years at Causa Justa :: Just Cause, we are excited to announce Vanessa Moses, long time organizational leader has become the new Executive Director.  This is a moment of transition and growth, particularly critical in this political moment where our communities are faced with new challenges daily because of the ascension of this extremist, regressive regime and we clearly understand that we must fortify.

Causa Justa :: Just Cause continues to be a powerful organization building grassroots solidarity between working class Black and Latinx communities in the Bay Area. We believe that Black-Brown unity is foundational for the development of a vibrant grassroots movement, and that building that unity is crucial work, now more than ever as our communities face the worst effects of the political and economic crisis.

Check out the job announcements and if you’re ready to throw down, come join our team! Causa Justa :: Just Cause. We build grassroots power and leadership to create strong, equitable communities. Born from a visionary merger between a Black organization and a Latin@ immigrant organization, we build bridges of solidarity between working class communities of color. Through rights-based services, policy campaigns, civic engagement, and direct action, we improve conditions in our neighborhoods in the San Francisco Bay Area, and contribute to building the larger multi-racial, multi-generational movement needed for fundamental change. Here is a list of jobs.

Housing, Land & Development Co-DIRECTOR

Position Summary
The primary role of the co-Director for the Housing, Land and Development Department [HLD] is to provide leadership, motivation and support to the HLD Team of 14 people to advance our vision of housing as a human right  through services and engaging the community in advocating for safe and truly affordable housing.  The Co-Directors are responsible for the strategic development and management of the housing programs of the organization. This includes: Tenants Rights Clinics in Oakland and San Francisco; creating and leading housing rights campaigns; and building power by integrating rights-based services, member recruitment and leadership development, and the organization’s housing campaigns.

The HLD Co-Directors also represent the organization externally in advocacy work, media work, representing at funders’ convenings and participate in various local, regional, state and national alliances.  Key responsibilities include providing political and planning support to the program staff, leading program evaluation and planning processes, and identifying and implementing strategic new opportunities or programs.  This position will work side by side with the other co-Director and reports directly to the Executive Director.

Primary Roles and Responsibilities
• Program development & developing emerging work in response to strategic junctures (‘coyunturas’)
• Contribute to overall development and implementation of organizational vision, strategy and political analysis
• Staff Support and Development
• Representing CJJC on key coalitions, which may including: Right to the City & Homes for All, Regional Tenant Organizing, SF Anti-Displacement Coalition, Citywide Network
• Work with fundraising team to achieve program related fundraising goals for the HLD department
• Build relationships with funders of this work and influence philanthropy around housing issues
• Articulate and communicate both internally and externally CJJC’s vision, strategy, organizing model and political analysis, and the specific strategies of the Housing, Land and Development department
• Support Clinic leads and communications staff in developing and implementing overall strategy and plan for external organizing work
• Lead member recruitment, base activities and member development

Desired qualifications, skills and expertise

• Strong commitment to building Black and Brown unity, social, racial, gender and economic justice
• 1 – 2 years of leadership experience and supervision in a similar sized organization of 20 or more staff
• Strong capacity to lead team and with a proven track record of building and maintaining team morale, synergy and excellent program outcomes
• Strong personal organization skills
• Highly developed communication skills, including the ability to skillfully manage conflict, articulate shared goals and coach staff
• An ability to follow organizational leadership and take leadership in making suggestions/interventions informed from the base building work of the organization
• Basic computer skills – familiarity with Word, Excel and web browsers required and Google Calendar & Google Drive, graphic design programs &/or social media platforms preferred
• Bi-lingual Spanish and English desired

Hiring Details

Salary & Benefits Package:  The salary range starts at $55,000, and is negotiable depending on experience and organizational fit.  The position also includes full medical and dental benefits.

Position open until filled.  People of color and women, QTPOC,  strongly encouraged to apply.  Send cover letter and resume to: jobs@cjjc.org

DIRECTOR/A conjunto/a de vivienda, tierra y desarrollo

Resumen del cargo

La función principal del/ de la directora/a conjunto/a del departamento de vivienda, tierra y desarrollo [HLD por sus siglas en inglés] es la de proporcionar liderazgo, motivación y apoyo al equipo de 14 personas del HLD para avanzar nuestra visión de la vivienda como un derecho humano, a través de los servicios y de lograr la participación de la comunidad para abogar por viviendas seguras y verdaderamente asequibles.

Los directores conjuntos son responsables del desarrollo estratégico y la gestión de los programas de vivienda de la organización. Esto incluye: las clínicas de derechos de los inquilinos en Oakland y San Francisco; la creación y el liderazgo de campañas de derechos de la vivienda, y la creación de poder mediante la integración de servicios basados ​​en los derechos, el reclutamiento de miembros y el desarrollo de liderazgo, y las campañas de vivienda de CJJC.

Los directores conjuntos de HLD también representan a CJJC externamente en labores de defensa, trabajo en los medios de comunicación, representación en convocatorias de financiadores y participación en varias alianzas locales, regionales, estatales y nacionales. Las principales responsabilidades incluyen el proporcionar apoyo político y de planificación al personal del programa, el dirigir los procesos de evaluación y planificación del programa, y el identificar e implementar nuevas oportunidades o programas estratégicos. Este cargo funcionará lado a lado con el/la otro/a directora/a conjunto/a y se reportará directamente al/ a la directora/a ejecutivo/a.

Las funciones y responsabilidades primarias
• Desarrollo de programas y desarrollo de trabajos emergentes en respuesta a coyunturas estratégicas
• Contribuir al desarrollo e implementación general de la visión, estrategia y análisis político de la organización
• Apoyo y desarrollo al personal
• Representación de CJJC en coaliciones clave, que podrían incluir: Right to the City & Homes for All (Derecho a la ciudad y hogares para todos), Regional Tenant Organizing (Organización regional de inquilinos), SF Anti-Displacement Coalition (Coalición contra el desplazamiento de San Francisco), Citywide Network (Red de toda la ciudad)
• Trabajar con el equipo de recaudación de fondos para lograr las metas de recaudación de fondos relacionadas con los programas del departamento de HLD
• Establecer relaciones con los financiadores de este trabajo e influir en la filantropía en torno a los temas de vivienda
• Articular y comunicar tanto interna como externamente la visión, la estrategia, el modelo organizativo y el análisis político de CJJC y las estrategias específicas del departamento de vivienda, tierra y desarrollo
• Apoyar a los/las líderes de las clínicas y al personal de comunicaciones en el desarrollo e implementación de la estrategia general y el plan para el trabajo de organización externo
• Dirigir la contratación de miembros, las actividades de base y el desarrollo de miembros

Las cualificaciones, habilidades y conocimientos deseados
•     Un compromiso fuerte con el desarrollo de la unidad entre afrodescendientes y latinos, la justicia social, racial, de género y económica
•     1 a 2 años de experiencia en liderazgo y supervisión en una organización de tamaño similar de 20 o más empleados
•    Una capacidad fuerte para dirigir equipos con un historial probado de construir y mantener la moral de los equipos, la sinergia y resultados excelentes en los programas
•    Destrezas fuertes en la organización personal
•    Habilidades de comunicación altamente desarrolladas, incluyendo la habilidad para manejar los conflictos hábilmente, articular metas compartidas y entrenar al personal
•    La capacidad de seguir el liderazgo organizativo y tomar el liderazgo en hacer sugerencias / intervenciones informadas desde el trabajo de construcción de base de la organización
•    Conocimientos básicos de informática – familiaridad con los programas de Word, Excel y los  navegadores web requeridos y los programas Google Calendar y Google Drive, programas de diseño gráfico y / o las plataformas de redes sociales preferidas
•    Deseamos que sea bilingüe en español e inglés

Detalles para la contratación
•    Salario y paquete de beneficios: El rango de sueldo comienza en $55,000, y es negociable dependiendo de la experiencia y el ajuste organizativo. El cargo también incluye beneficios médicos y dentales completos.

El cargo se mantendrá abierto hasta que sea llenado.

Animamos a las personas de color, las mujeres, y las personas de color queer y trans a presentarse.  Envíe la carta de presentación y el curriculum vitae a: jobs@cjjc.org 

DEPUTY DIRECTOR

Political Context
Causa Justa :: Just Cause was born on January 1, 2010, motivated by a vision of building
grassroots solidarity between working class African American and Latino communities in the Bay
Area. We believe that Black-Brown unity is foundational for the development of a vibrant
grassroots movement, and that building that unity is crucial work, now more than ever as our
communities face the worst effects of the political and economic crisis.

After the election of the Trump administration, Cause Justa :: Just Cause has been working towards a practice and reflection on Sanctuary Cities for the 21st Century.  The Sanctuary concept has been attacked and targeted by the right wing in this political moment. Rather than limiting the concept of Sanctuary to a policy of non-collaboration with ICE, the social movement left has the opportunity to reclaim and reframe Sanctuary, deepening its meaning as a frontline defense for our communities and broadening its impact as a strategy to build left populism in society as a whole.  Our work has its strongest impact at the municipal level, where civic engagement work, grassroots policy change and community organizing campaigns, and candidate work (which our organization does not do, but is important to note as part of the field we work in) intersect. Cities are our base of power, that can grow stronger and have statewide impact pushing California to the left which will have national significance.

Position Summary
The primary role of the Deputy Director is to strengthen Causa Justa :: Just Cause, to effectively be a tool to support this work around sanctuary and to build power for Black and Brown communities throughout the Bay Area.  Causa Justa :: Just Cause is a well-integrated and highly functioning organization, with 4 locations across the Bay Area, 30+ staff and a very active volunteer and membership base.  The Deputy Director will lead the Directors Team and support the Institution-Building Department. The Deputy will also lead staff development efforts, and coordinate work-planning and overall integration of CJJC teams. This position reports to the Executive Director.

Primary Roles and Responsibilities

Manage internal planning and coordination, including management of the Directors Team and the Program Leads Team

Lead staff development and support a values-based internal work culture

Supervise and ensure the organizational work of  the Wellness Committee

Support Institutional Building Department which leads the resource development and the financial management of the organization

Work with the Directors’ and Administration/Operations teams to develop and implement organizational policies

Supervise Administrative Director and 1 – 2 other staff to be determined

Desired qualifications, skills and expertise
Strong commitment to building Black and Brown unity, social, racial, gender and economic justice

3 – 5 years leadership experience in a similar sized organization of 20 or more staff

Comfort with systems of financial management and fundraising

Excels at leading teams and supervising staff with a proven track record of building and maintaining team morale, synergy and excellent program outcomes

Strong personal organization skills

Highly developed communication skills, including the ability to skillfully manage conflict, articulate shared goals and coach staff

An ability to follow organizational leadership and take leadership in making suggestions/interventions informed from the base building work of the organization

Basic computer skills – familiarity with Word, Excel and web browsers required and Google Calendar & Google Drive, graphic design programs &/or social media platforms preferred

 Bi-lingual Spanish and English desired

Hiring Details

Starting salary:  $55,000 and is negotiable depending on experience.  Position includes full medical and dental benefits.

Position open until filled.

People of color, women, QTPOC are strongly encouraged to apply.  Send cover letter and resume to: jobs@cjjc.org

DIRECTOR/A ADJUNTA

LA MISIÓN ORGANIZATIVA
Causa Justa :: Just Cause [CJJC] construye el poder y el liderazgo de base para crear comunidades fuertes y equitativas. Nacida de una fusión visionaria entre una organización afrodescendiente y una organización latina e inmigrante, construimos puentes de solidaridad entre las comunidades de color de la clase obrera. Mediante los servicios basados ​​en los derechos, las campañas de políticas, el compromiso cívico y la acción directa, mejoramos las condiciones en nuestros vecindarios en el área de la Bahía de San Francisco y contribuimos a construir ese movimiento multirracial y multi-generacional mayor que es necesario para el cambio fundamental.

EL CONTEXTO POLÍTICO
Causa Justa :: Just Cause nació el 1 de enero de 2010, motivada por una visión del desarrollo de la solidaridad de base entre las comunidades afrodescendientes y latinas de clase obrera en el área de la Bahía. Creemos que la unidad entre los afrodescendientes y los latinos es fundamental para el desarrollo de un movimiento de base vibrante, y que construir esa unidad es un trabajo crucial, ahora más que nunca, ya que nuestras comunidades enfrentan los peores efectos de la crisis política y económica.

Después de la elección de la administración de Trump, Cause Justa :: Just Cause ha estado trabajando hacia una práctica y reflexión sobre las ciudades santuario para el siglo XXI. El concepto del santuario  ha sido atacado y singularizado por la derecha en este momento político. En lugar de limitar el concepto del santuario a una política de no colaboración con la agencia de aplicación migratoria ICE, el movimiento social de la izquierda tiene la oportunidad de reclamar y reestructurar el santuario, profundizando su significado como defensa de primera línea para nuestras comunidades y ampliando su impacto como estrategia para construir el populismo de izquierda en la sociedad en su conjunto.

Nuestro trabajo tiene su mayor impacto a nivel municipal, donde el trabajo de compromiso cívico, el cambio de políticas de base y las campañas de organización de la comunidad, y el trabajo de los candidatos (que nuestra organización no lleva a cabo, pero que es importante notar como parte del campo en el que trabajamos) se cruzan. Las ciudades son nuestra base de poder, que puede fortalecerse más y tener impacto en todo el estado, empujando a California hacia la izquierda, lo que tendrá importancia a nivel nacional.

RESUMEN DEL CARGO

La función principal del/de la directora/a adjunto/a es fortalecer a Causa Justa :: Justa Causa, para que sea una herramienta efectiva para apoyar el trabajo alrededor del santuario y para construir el poder para las comunidades afrodescendientes y latinas en toda el área de la Bahía. Causa Justa :: Just Cause es una organización bien integrada y altamente funcional, con 4 ubicaciones a lo largo del área de la Bahía, más de 30 empleados y una base muy activa de voluntarios y miembros. El/la directora/a adjunto/a dirigirá el equipo de directores y apoyará al departamento de creación de instituciones. El/la directora/a adjunto/a también dirigirá los esfuerzos de desarrollo del personal y coordinará la planificación del trabajo y la integración general de los equipos del CJJC. Esta posición se reporta al/a la director/a ejecutivo/a.

Las funciones y responsabilidades primarias

  • Gestionar la planificación y la coordinación interna, incluyendo la gestión del equipo de directores y del equipo de líderes de programas
  • Dirigir el desarrollo del personal y apoyar una cultura de trabajo interna basada en los valores
  • Supervisar al comité de bienestar
  • Apoyar al departamento de construcción institucional que dirige el desarrollo de recursos y la gestión financiera de la organización
  • Trabajar con los equipos de directores y de administración / operaciones para desarrollar e implementar políticas organizativas en todo CJJC
  • Supervisar al / a la directora/a administrativo/a  y de 1 a 2 otros miembros del personal a determinarseLas cualificaciones, habilidades y conocimientos deseados
  • Un compromiso fuerte con el desarrollo de la unidad entre afrodescendientes y latinos, la justicia social, racial, de género y económica
  • De 3 a 5 años de experiencia en liderazgo en una organización de tamaño similar de 30 o más empleados
  • Experiencia dirigiendo a un equipo y al personal de supervisión
  • Destrezas fuertes en la organización personal
  • La capacidad para seguir el liderazgo organizativo y tomar el liderazgo para hacer sugerencias / intervenciones informadas desde el trabajo de construcción de base de la organización
  • Conocimientos básicos de informática – familiaridad con los programas de Word, Excel y los  navegadores web requeridos y los programas Google Calendar y Google Drive, programas de diseño gráfico y / o las plataformas de redes sociales preferidas
  • Deseamos que sea bilingüe en español e inglés

Detalles para la contratación

Sueldo para comenzar: $55,000.  El cargo incluye beneficios médicos y dentales completos. El cargo se mantendrá abierto hasta que sea llenado

Animamos a las personas de color, las mujeres, y las personas de color queer y trans a presentarse. Envíe la carta de presentación y el curriculum vitae a: jobs@cjjc.org

  Oakland and San Francisco Tenant Rights Counselors / Organizers

We are hiring for multiple full-time Tenant Counselor/Organizer positions to provide tenant counseling services for low-income tenants through our Tenant Rights Clinics, as well as do organizing work in our Oakland or San Francisco office to help build a movement for stronger housing rights.

Job responsibilities include:
•    Complete intake and provide tenant rights counseling through a Serve the People/rights-based  model including – maintaining and providing necessary follow-up with tenants
•    Participate in the creation, implementation, and facilitation of Know Your Rights workshops
•    Update member and client information in the database
•    Recruit members during counseling appointments, and support with member retention, development and leadership within the organization
•    Secure member participation to membership meetings, events and mobilizations through phone-banking and member mailings
•    Support with the development of member meeting agendas and content, as well as provide logistical support and attend membership meetings
•    Support movement building work by participating in a coalition/alliance and lift up the mission and vision of the organization
•    Raise funds for the organization through participation in grassroots fundraising activities.
•    Participate and support member participation and leadership in civic engagement activities
•    Support campaigns and assist with the implementation of these activities
•    Support the successful planning and implementation of organizational events and activities as needed

Ideal candidates should demonstrate the following skills and expertise:
•    Strong commitment to social, gender, racial and economic justice
•    At least one year experience in community organizing or direct service work with low-income communities of color
•    Knowledge of issues related to tenants’ rights and the housing crisis in Oakland and the Bay Area
•    Familiarity with Oakland including – local history, geography of the city / neighborhoods, knowledge of various organizations, political issues, etc.
•    Strong personal organization and time management skills
•    Experienced with computers – including familiarity with Word, Excel and Google calendar
•    Must be able to travel to West Oakland and East Oakland

For our San Francisco/Mission District office, candidates must be fully bilingual in Spanish, including the ability to translate written documents from one language to the other. Native Spanish speakers encouraged to apply. We are looking to fill two positions for our San Francisco/Mission offices.

For our Oakland office, the position can be filled by a monolingual English speaker, but bilingual (Spanish/English) preferred. We are looking to fill one position for our Oakland offices.

The positions are all full time, non-exempt. Full time salary for entry-level experience starts at $43K depending on experience. Benefits include comprehensive health (medical, dental, vision and HSA), vacation, sick and family leave.

Position is open immediately. Women, people of color, and QTPOC encouraged to apply.
Open until filled.  Please email both a cover letter and resume to: becki@cjjc.org